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爱茉莉太平洋拟在上海建厂 产能将达目前16倍

2014.09.30出处:华尔街日报作者:未知责任编辑:夏莹
摘要:继2013年在中国营收达20多亿人民币后,有消息称,今年10月下旬,爱茉莉太平洋将在中国上海的研发中心即将开业,同时开业的还有一间41000平方米的厂房。据介绍,新厂将达到7500吨的年产量,这是目前爱茉莉太平洋在中国区域产能的16倍。

继2013年在中国营收达20多亿人民币后,爱茉莉太平洋显然对中国市场愈发充满了信心,最近,它又有新动作了。有消息称,今年10月下旬,爱茉莉太平洋将在中国上海的研发中心即将开业,同时开业的还有一间41000平方米的厂房,以此来满足中国乃至整个亚洲地区对其产品不断上升的需求。据介绍,新厂将达到7500吨的年产量,这是目前爱茉莉太平洋在中国区域产能的16倍。

早在2011年11月,爱茉莉太平洋就在上海举行了研发中心和厂房的奠基仪式,原计划在2013年竣工,实际开业时间要比原计划晚了近一年。新厂房能够满足多品种少量生产的单元(Cell)生产方式以及中国市场高速发展需求的大量生产方式,同时配套有物流中心、大容量存储设施、PCS商品分类系统以及流通加工场。这一切都是为了满足中国乃至亚洲对其产品不断上升的需求。

爱茉莉太平洋的历史可以追溯到上个世纪三十年代。1932年,一家经营山茶油生意的夫妻店在朝鲜半岛开成,彼时名不见经传的一家小店,80多年后却成为了韩国最大的化妆品公司,它就是爱茉莉太平洋。

如今,爱茉莉太平洋已经成为仅次于资生堂和花王的亚洲第三化妆品企业,拥有4500家门店,遍布13个国家,其中包括美国、印尼,甚至是化妆品行业巨头欧莱雅的老巢——法国。事实上,早在朝鲜内战时期,爱茉莉太平洋就把扩张的目光放到了海外市场。现在,借着韩国明星风潮,爱茉莉太平洋正在亚洲范围内迅速扩张其护肤品产业。

截至2014年6月30日,爱茉莉太平洋今年二季度的销售额达到9667亿韩元(约合56.43亿人民币),较去年同期增长21%,营业利润达到1511亿韩元(约合8.82亿人民币),同比增长69%。

爱茉莉太平洋的现任CEO是51岁的徐庆培——爱茉莉太平洋创始人最小的儿子。在他的领导下,公司放弃了很多非核心产业,其中包括证券公司、棒球队、内衣产业等,其目的是,让爱茉莉太平洋专注于护肤和香水产业。近日,他接受了《华尔街日报》的专访。

爱茉莉太平洋现任CEO徐庆培

《华尔街日报》:在上世纪90年代初期,为了专注于化妆品板块,您重组爱茉莉太平洋的产业结构。为什么会采取这样的方式,这些措施是如何帮助爱茉莉太平洋达到今天的成就?

徐庆培:在上世纪80年代中期,许多韩国化妆品企业就开始拓展海外市场,当时我们就不得不去思考,我们真正要做的是什么,我们能把什么做到最好。事实证明,卖掉这些非核心产业明显提升了爱茉莉太平洋集团的健康度。

《华尔街日报》:请问您是怎样让集团达到两位数的增长?

徐庆培:经营一家企业就像站在圆球上,一旦放松警惕就会跌倒,你要一直保持谦虚谨慎的态度,企业做得越大就越要警惕那些潜在的危机。

《华尔街日报》:您能否详细描述一下,有哪些外部因素影响着爱茉莉太平洋的业务?

徐庆培:中国市场发展非常迅速,尤其是近几年,韩国的影视和歌曲在世界范围内都非常流行,这些都刺激了外部对韩国化妆品需求的增长。

《华尔街日报》:在中国建立研发中心和工厂对爱茉莉太平洋有什么样的意义?

徐庆培:在中国建立研发中心和厂房后,我们将能生产出更加契合中国消费者需求的产品,在中国本土生产产品,能在保证产品拥有更高质量的同时也让中国消费者觉得更放心。

《华尔街日报》:为了在中国扩展业务,您当前主要的动作是什么?

徐庆培:中国是一个幅员辽阔的国家,不同区域的气候环境都不一样,我们现在和一些本土的研究机构以及皮肤科医生一起合作,就是为了开发出能够迎合不同区域消费者需求的产品。

《华尔街日报》:公司的口号是“亚洲美丽的缔造者”,请问您怎么定义“亚洲美丽”?

徐庆培:我认为亚洲的美是和谐的、全面的、平衡的。落地到产品上,相对于单一功效的产品,消费者需要功能更全的产品。全球化妆品产业的中心很长时间以来一直是西方,随着中国的崛起,亚洲化妆品在近几年会获得更大的影响力。

《华尔街日报》:在美国市场的运作中,您碰到具有挑战性的事情是什么?

徐庆培:在国外,从无到有打造一个品牌是非常困难的,国外市场对我们是如何认知的,我们给他们呈现的是什么样的形象,这些一直是我们所困扰的。同时,维系零售和分销渠道也是我们在国外市场所遇到的挑战。

《华尔街日报》:您在全球扩张的策略是怎样的?

徐庆培:全球扩张是一个关键,我们在不断寻找和发展新的市场,我们有几个基本的准则:放开眼界、细致全面、不断创新。

《华尔街日报》:请问您的管理哲学是怎样的?

徐庆培:管理的核心是信任,没有信任你无法和任何人建立关系。要建立信任,你要做到真诚、正直,且保持近距离的接触。管理的另一重点是自由,韩国是一个社会等级森严的国家,为了培养创新理念,员工必须能够在无视等级的前提下自由交流与合作,我鼓励员工在办公室里提到他人时去头衔化。

关键词: 爱茉莉太平洋拟在上海建厂
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