1、说到做到，用户满意，伙伴满意！
2、钱和个性是平等的！
3、知人善任才能留住最合适的人才！
4、珍惜才会拥有，感恩才会天长地久！
138记者专访珈蓝医疗科技发展有限公司董事长周国君先生
2014年4月刊
知人所需 方得人才专访珈蓝医疗科技发展有限公司董事长周国君先生
如今的企业竞争，已不单单是技术、产品的较量，而是全方位的竞争，人才竞争成为核心，择人与留人尤为重要。而作为企业的经营者，没有人比老板更了解自己的企业了，面对美容行业人才频繁跳槽这一现象，如何架构？如何用人？如何知人善任？成为企业主最为关注的话题，本期《美丽访谈》珈蓝医疗科技发展有限公司董事长周国君，听他分享老板的用人艺术！
本期访谈嘉宾周国君：知人所需 方得人才
精彩语录：
访谈篇周国君：知人所需 方得人才
- 138美业网：
- 听说在珈蓝上班幸福指数很高，员工流失率几乎为零，有什么好的经验和大家分享？
- 周国君：
- 呵呵，是的，我们企业的幸福指数很高，人才流失率很低。除非是淘汰的，否则我们是不会轻易放弃任何一个员工的。我经常跟团队沟通，我们公司女孩子多，每个女孩在外面工作都不容易。大家都知道，美容行业中的老师都很辛苦，她们更需要有人关心，有人鼓励。作为企业的经营者，就需要关心她们，多给她们打气，这样她们不会迷茫，才能够正确的面对她们的人生。更重要的是她会觉得工作会变得更有意义，不仅当成是一份工作，更是当成一份事业去做。我们现在的团队都是80后在主导，很多时候她们向往的是快乐、自由的生活，知道她们真正的需求就可以按需给予。
- 138美业网：
- 每一个员工你都会去了解吗？还是只了解中高层管理者？
- 周国君：
- 有两种，一是中层干部，二是刚进公司的新人。我只关心一种状态，员工进来他想"要"什么，我从来不教育他为什么要做这个工作。我会问他们你想要的是什么？然后根据他这个愿望的强烈度去帮助他。我从来没有认为我是个老板，我只想带着我的团队完成理想、生活目标。
- 138美业网：
- 会不会有人提一些现实的、特别的要求？比如，房、车？
- 周国君：
- 我需要先对他们的梦想做一个客观的评估，我觉得我可以。比如他说想要买房，但是我做不到，当我做不到的时候，我就会告诉他我做不到。我们公司的文化也非常简单"说到做到，用户满意，伙伴满意"这十二个字是我们的经营理念，生存法则。
- 138美业网：
- 是什么样的机缘让你进入了美容行业？
- 周国君：
- 一个偶然的机会吧！我生活在书香门第，环境还是挺不错，但是，我更想要寻找属于自己的生活方式，想要闯一片天地。刚开始到这个美容行业，我是很开心的。因为做美容行业，会让人状态很好，会让人很开心。2000年的时候，美容行业发展还不是很景气，行业中的从业者文化水平都比较低，流动性大，整个规范性弱，外界的人根本就看不起美容行业。但是我觉得这里市场大，有前景，毅然选择！
- 138美业网：
- 当别人都不看好的时候你却选择了这个行业，当时你是怎么想的？
- 周国君：
- 当时挺有闯劲的，如果说我在这么一个从业人员文化水平都不高的地方都混不好，那么我怎么去一个文化水平高的地方去混好呢？再者，这个行业是乱，但是乱有时候是一种机遇，乱世出英雄，我就坚定了这个行业。我从来没有变过，虽然说中间也做了整形医院，但是从来没有离开过这个行业的群体。
- 138美业网：
- 工作中的你是不是也是说一不二，会不会特别的严格？
- 周国君：
其实我的管理风格很简单，只有两条线。第一，我给你方法，你按照我的思路去做。第二，你说你不喜欢我的方法，要用自己的方法去做，要什么支持我给你。若是用自己的办法做不好，就得继续用回我给的方法，我还是会一如既往的支持。
我经常对团队讲这两大点，第一，钱和个性是平等的，你若是让我憋屈，赚再多的钱，不爽不开心，我也不会干。第二个是宽容，今天你来了，我们会给你机会犯错误，那样才不会缩手缩脚的做事情，因为一个人犯错误的能力是有限的。
- 138美业网：
- 现在90后已逐渐成为美容行业的生力军，而90后做事情又特别有自己的想法和个性，对于这一点，你怎么看？
- 周国君：
我个人比较喜欢90后，90后是未来美容行业的主力军。他其实常常会被这个社会很多人的偏见所误读，认为90后没有吃过苦。就像是传统的思维中认为必须要吃得苦中苦，方为人上人。其实没人规定，也不一定要吃多少苦才能干大事。
相反，90后自信、好强，从另一个角度来讲，自信和好强是成事的根本。一个不好强的人，他是浑浑噩噩的，根本成不了事，不自信就更不用讲了。根本就没有办法做好事情。对于90后的负面新闻，不管在哪一个行业，哪一个年龄段都有，关键是我们首先要了解他们想要什么。
- 138美业网：
- 作为公司的掌舵人，经营管理公司有怎样的心得？
- 周国君：
- 我觉得每个人都有欲望。每个人在成长的过程中，多让他们自己去施展，多给别人一些有成就感的机会。很多时候很多事情如果只是你一个人在干，肯定是干不好的，因为他没有团队意识。
- 138美业网：
- 一提起美容行业，大部分人就会用"浮躁"这个词，你怎么看？有没有从实质去分析过这个原因？
- 周国君：
这是这个行业的现象。首先，最早一批做这个行业的人，有很多是挂着博士的名，但他可能连小学都没有毕业，所以说如果没文化底蕴的人，一旦有了钱，就把一些本身有文化底蕴的人给带坏了。不过这也不见得是件坏事，每个层面都有，你可以选择不喜欢，不一定要去反对它，毕竟每个人都有自己不一样的生活方式。
第二个是物质的诱惑，以物质为原动力，结果也是物质。当他得到的时候，就会浮躁，企业经营是以物质为主导的原动力，当你的出发点是为了这个，最终的目的肯定也是这个。
- 138美业网：
- 据说你对玻尿酸特别钟爱，是因为想要改善自己的皮肤吗？还是怎么样？
- 周国君：
那个还得从我刚开始做医院的时候说起，当时我们医院里，一支玻尿酸产品卖三百多块钱，我发现买完这个产品的人，使用频率非常高，并且很多人都喜欢。当一个商品有人喜欢，而且还重复购买的时候，它的发展空间就是非常大的。
这个项目在我的眼里就好比养老项目，它比较安定，真的有一种成就感。而玻尿酸这个产品，不管我去到哪个地方，他们都会说，你的产品非常好，我们的客人都非常喜欢。美容院、美容师的认可度很高，这样你就真的觉得很有成就感，就觉得你做了一个很不错的东西。而且很多台湾的朋友说，我们的玻尿酸很纯，他们会很激动，很喜欢用。然后就越做越有劲，通过我们营业额的上升，我们的员工生活、家庭发生了一些改变，我觉得这一点非常好。
- 138美业网：
- 这种涂抹的玻尿酸和注射的玻尿酸有什么本质的区别？
- 周国君：
注射玻尿酸主要是为了塑型，而这种涂抹的玻尿酸更加注重的是调理我们皮肤的吸收功能。很多女人用的产品其实都很好，但是对效果却不怎么满意，为什么？是因为皮肤不吸收。
涂抹的玻尿酸重在调理吸收，很多人都知道玻尿酸很难吸收，注射到我们皮肤里面至少要6到12个月才能够被我们的皮肤所吸收，很多精华液也是含有玻尿酸，但却很难吸收。
而涂抹的玻尿酸整个浓缩度很高，会很快被皮肤所吸收。这么高的营养品吸收到你的皮肤里意味着什么？意味着你的皮肤会有改变。它同时也是跟我们身体相连的，所以几乎不会有过敏，而我们皮肤过敏主要是因为色素，香料。
- 138美业网：
- 涂抹的玻尿酸是否属于医疗产品？
- 周国君：
- 是的，它是属于医疗版块的一个产品。很多人一提起医疗，就会想到会不会有副作用。在中国对医疗级的护肤品还没有标准的。在国外，医疗级的护肤品，第一要求就是安全。它首先不能含有色素，不能含有香料，必须是纯天然的，而且不能含化学防腐剂。在国外，医用级护肤品跟安全是对等的，也就是它的功效未必很强，但是一定是很安全，这是最基本的。安全性要远远高过于普通的护肤品。因为它是给免疫力低下的人用的。给那些有伤口的人用的，所以说，医用护肤品在国外的社会地位是很高的。
- 138美业网：
- 珈蓝在发展的过程中遇到的最大阻碍是什么？
- 周国君：
- 是玻尿酸的使用，很多人拿到产品，认为这是精华，洗完脸拍上水去涂抹，但是会发现涂完之后脸会更干了，那时候，就会觉得这东西又是骗人的。事实上是很多人都不会用它，它是要在水之前用的，效果会不一样。所以在关于使用这一环节，遇到了很多阻碍和困惑，我们也投入了很多培训。要一个个的去教，很复杂，主要是加大力度去教育、强化、延伸教会更多的人去用。
- 138美业网：
- 玻尿酸市场未来发展的趋势将会怎样？
- 周国君：
- 我觉得市场应该是更加规范，为什么现在很多企业开招商会，就是想要增加品牌的知名度，换句话来讲就是增加信任度。在玻尿酸领域，未来可能会有很多，也不可能只有我们这一家来做这个事情。但是我们坚持做最好的品质，去服务顾客，给更多的人平台和机会，这个是我们企业所追求的。所以我们会做得比较平静一些，我相信这个行业会越来越规范。大家都会守规矩，这个是关键点。未来一定是规范的时代，一定是做细做精的时代，通过负责任赢得更高的社会地位和更高的社会认知度。
如何找到价值观与企业匹配的人才，需要企业主对企业所需、所有、所缺人才的客观了解和认知。在招贤纳士时，不仅要给予人才一定的物质保障，更为重要的是了解他们究竟想要的是什么？弄清所要所得，才能选择长久的合作伙伴。
策划监制：138美业网编辑中心
责任编辑：谢伟松 采访撰稿：昕辰
设计：小倩
采访联系电话：020-38462706-805
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